Ш
Психология труда : учебное пособие / В. А. Шамис. – Омск : Изд-во ОмГА, 2015. – 168 с.
В учебном пособии рассматриваются особенности развития человека как субъекта труда, психологии работоспособности, трудовой мотивации, адаптации, психологии формирования профессиональной пригодности. Пособие адресовано студентам, обучающимся по психологическим направлениям и специальностям, педагогам, психологам-практикам.
Шабалин, А. М.
Операционные системы. Современные классификации и базовые
средства управления : учебное пособие для студентов направления
подготовки высшего образования – бакалавриата «Прикладная информатика» / А. М. Шабалин. – Омск : Изд-во ОмГА, 2017. – 92 с.
Целью написания учебного пособия является систематизация теоретического материала по основным вопросам управления операционными системами Microsoft (на примере Windows 10). В данном учебном пособии рассмотрены критерии для классификаций операционных систем, дается
определение сетевых операционных систем и их видов по функциональным
особенностям работы в сети, представлены базовые средства управления
операционной системой Microsoft: файловая оболочка, командная строка, панель управления, управление компьютером, стандартные службы.
Учебное пособие состоит из двух глав, в конце каждой предлагается
список вопросов для самоконтроля студентов. Краткий словарь терминов и
список сокращений облегчают усвоение материала книги. Пособие разработано в соответствии с рабочими программами для студентов специальности
Прикладная информатика очной и заочной форм обучения.
Организационная психология : учебное пособие для обучающихся направлений подготовки высшего образования – магистратуры «Психология» 37.04.01 / сост. В. А. Шамис, Е. П. Щербаков. – Омск: Изд-во ОмГА, 2020. – 132 с.
В учебном пособии по дисциплине «Организационная психология» рассмотрена история ее становления как научной дисциплины, индиви-дуальное поведение в организации, трудовая мотивация, организацион-ная культура и психологический климат в организации, организацион-ная специфика процессов взаимодействия, особенности и условия эффек-тивной управленческой деятельности.
|